Block 611, Bácum, Son., a 20 de febrero de 2026.- El Instituto Tecnológico del Valle del Yaqui , del Tecnológico Nacional de México , recibió el dictamen derivado de la auditoría 2025 para la recertificación en la Norma NMX-R-025-SCFI-2015 , que reconoce las prácticas de Igualdad Laboral y No Discriminación en los centros de trabajo.
Este importante logro institucional reafirma el compromiso del ITVY con la construcción de un entorno laboral basado en la equidad, el respeto, la inclusión y la no discriminación, alineado a la Ley de Infraestructura de la Calidad y los lineamientos del Instituto Mexicano de Normalización y Certificación, AC.
En este ejercicio nacional de renovación, 173 institutos centralizados y descentralizados del TecNM participaron activamente, fortaleciendo una cultura organizacional con perspectiva de derechos humanos e igualdad sustantiva.
La obtención de este dictamen favorable fue posible gracias al liderazgo y trabajo coordinado de:
- Pedro Alberto Haro Ramírez , Director del ITVY.
- Armando Ramírez Reyes , Enlace entre el Comité de Ética TecNM–ITVY.
- Nora Leonor Lara Lara , Coordinadora del Sistema de Gestión de Igualdad de Género y No Discriminación ITVY.
- María Guadalupe Montoya Verdugo , Jefa del Departamento de Recursos Humanos ITVY.
- Manuel Eduardo García Valdez , Jefe del Departamento de Actividades Extraescolares ITVY.
- José Eduardo López Modesto , Jefe del Departamento de Comunicación y Difusión ITVY.
- Dolores Gutiérrez Mota , Coordinadora del Sistema de Gestión de Igualdad de Género y No Discriminación TecNM.
Su compromiso, profesionalismo y trabajo colaborativo consolidan una cultura institucional orientada a garantizar igualdad de oportunidades, trato digno y desarrollo integral para todos y todos.
La Norma NMX-R-025-SCFI-2015 promueve condiciones laborales equitativas, fomenta un clima organizacional armónico y fortalece el desarrollo personal y profesional de quienes integran la comunidad tecnológica.
Con esta recertificación nacional, el TecNM Valle del Yaqui refrenda su responsabilidad social y su convicción de seguir construyendo espacios de trabajo inclusivos, justos y libres de discriminación.
En el TecNM, la igualdad se vive y se practica todos los días.
#TodosSomosTecNM