Reticula

Temarios

Coordinador: Lic. Cinthia Vianey García Madero

Correo: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Objetivo general
Formar profesionales competentes que apliquen la ciencia y la tecnología en la generación, innovación y dirección de empresas, para resolver los desafíos de un entorno globalizado, con una visión emprendedora, ética, humana y de responsabilidad social.

Perfil de Egreso
1. Genera, desarrolla e innova empresas competitivas para la transformación económica y social, identificando las oportunidades de negocios en contextos locales, regionales, nacionales e internacionales.
2. Toma decisiones en las operaciones económicas, administrativas y financieras que se generan dentro de las empresas, con el objeto de minimizar riesgos, en un marco de derecho nacional e internacional.
3. Utiliza metodologías, técnicas y herramientas para la resolución de problemas en la empresa.
4. Propone soluciones creativas para generar ventajas competitivas en la empresa.
5. Actúa de forma ética como agente de cambio en las empresas, para responder a las necesidades del entorno con un espíritu de responsabilidad social.
6. Utiliza eficientemente las tecnologías de la información y comunicación para optimizar los procesos y recursos en su práctica profesional.
7. Planea, organiza, integra y dirige equipos de trabajo para favorecer el crecimiento de la empresa.
8. Aplica habilidades directivas para el logro de los objetivos organizacionales en diferentes contextos.
9. Promueve sistemas de calidad para el proceso de mejora continua en las empresas.
10. Aplica el marco legal vigente, acorde a las necesidades situacionales de la empresa para darle certeza jurídica.
11. Desarrolla e implementa modelos y planes de negocios para generar riqueza.
12. Diseña e implementa estrategias para optimizar los procesos en la generación de negocios.
13. Presta servicios de consultoría en su ámbito profesional para alcanzar los objetivos de la empresa.
14. Investiga las megatendencias que impactan a la empresa y a su entorno para tomar medidas proactivas en los programas de desarrollo sustentable.
15. Diseña implementa y evalúa los sistemas y modelos administrativos, para la optimización de los recursos que intervienen en la empresa, con un enfoque de calidad y competitividad.
16. Promueve el potencial del capital humano para incrementar la productividad de la empresa.

Perfil de la carrera
Al terminar la carrera el egresado será capaz de:

• Ser un profesional ético, sensible a la diversidad cultural, con la capacidad de gestionar, crear, desarrollar e innovar organizaciones competitivas con una visión de sustentabilidad y responsabilidad social.
• Ser un emprendedor que promueva la transformación económica y social a través de la creación de empresas, identificando las oportunidades de negocios en contextos locales, regionales, nacionales e internacionales.
• Proponer soluciones creativas que generen ventajas competitivas para resolver problemas de las áreas funcionales en las organizaciones, utilizando procedimientos, técnicas y herramientas de la ingeniería.
• Actuar como agente de cambio en las organizaciones, en respuesta a las necesidades del entorno.
• Utilizar las tecnologías de la información y comunicación en el ejercicio de su práctica profesional.
• Organizar, integrar y dirigir equipos de trabajo para favorecer el crecimiento de la organización.
• Aplicar habilidades directivas para el logro de los objetivos organizacionales en diferentes contextos.
• Utilizar procesos de comunicación efectivos en las organizaciones y su entorno.
• Interpretar y gestionar los sistemas de calidad y el proceso de mejora continua para las organizaciones.
• Interpretar y aplicar el marco legal vigente, acorde a las necesidades situacionales de la organización.
• Desarrollar y/o dirigir proyectos empresariales utilizando los medios y herramientas de forma multidisciplinaria.
• Diseñar e implementar estrategias para optimizar los procesos de las áreas funcionales de la organización.
• Tomar decisiones en las operaciones económicas, administrativas y financieras que se generen dentro de la organización, en un marco jurídico/fiscal.
• Prestar servicios de consultoría en su ámbito profesional.
• Generar, promover y dirigir investigación para propiciar el desarrollo del entorno.
• Participar en la administración de sistemas de logística.
• Identificar y administrar los riesgos financieros de las organizaciones.
• Diseñar, implementar y evaluar los sistemas y modelos administrativos, para la optimización de los recursos que intervienen en la organización, con un enfoque de calidad y competitividad.
• Promover y desarrollar el potencial del capital humano en los diferentes niveles de la organización.
• Diseñar y gestionar procesos productivos y de servicios que respondan a las necesidades del entorno.

Expectativas de trabajo
En cuanto al campo de acción profesional del Ingeniero en Administración, éste puede incorporarse en todo tipo de organizaciones productivas de bienes y servicios, tanto públicas, privadas y del sector social. Así mismo, puede formular, diseñar y emprender proyectos de carácter empresarial que generen su auto empleo, o para participar en la formación de nuevas empresas productivas que se crean en su ámbito socioeconómico.

Propósitos del programa

Los propósitos del programa educativo de Ingeniería en Administración son los siguientes:
Que los Ingenieros en Administración se formen bajo un modelo educativo con una formación competitiva, que les permita dar solución a la problemática de las organizaciones, a través de la inteligencia empresarial con criterios humanistas y sustentables, aptos para intervenir en ámbitos globales a la altura de normas y valores universales